Ofertas de trabajo para hoteles

Conoce las nuevas ofertas de trabajo para hoteles

¿Estás buscando un trabajo en el sector hotelero? Encuentra las mejores ofertas laborales en hoteles con oportunidades en diferentes áreas, como recepción, servicios de limpieza, restaurante, spa, reservas, eventos, ventas y marketing.

Además, podrás encontrar trabajos como camarero, chef, botones, supervisor y gerente de hotel. ¡Únete a un ambiente dinámico y multicultural en una de las industrias más importantes del mundo!

Encuentra la oferta de trabajo perfecta para ti y comienza a desarrollar tu carrera en el fascinante mundo de los hoteles.

La experiencia de trabajar en un hotel

Trabajar en un hotel es una experiencia única que combina el contacto directo con los clientes y la posibilidad de desarrollarse profesionalmente en un sector en constante evolución. Algunos de los beneficios de trabajar en un hotel incluyen:

Oportunidades de crecimiento: Un hotel es una industria en constante evolución, y existen muchas oportunidades para crecer profesionalmente.

Contacto con personas de diferentes culturas: Trabajar en un hotel significa tener la oportunidad de conocer a personas de todo el mundo y aprender sobre sus culturas.

Ambiente dinámico: El entorno en un hotel siempre es dinámico y nunca se sabe lo que puede pasar a continuación.

Desarrollo de habilidades: Trabajar en un hotel requiere la aplicación de habilidades interpersonales, técnicas y de servicio al cliente, lo que puede ser muy enriquecedor.

Beneficios: Muchos hoteles ofrecen una amplia gama de descuentos y beneficios a sus empleados.

Trabajar en un hotel es una experiencia única que ofrece una gran variedad de oportunidades de crecimiento profesional y personal.

Además, permite desarrollar habilidades valiosas y establecer relaciones interpersonales en un ambiente dinámico y multicultural.

Lista de ofertas laborales para hoteles

Recepcionista

El Recepcionista de Hotel es responsable de realizar las funciones de atención al cliente en el hotel, tales como:

Funciones

• Saludar y dar la bienvenida a los huéspedes al hotel.
• Procesar registros de llegada y salida de los huéspedes.
• Reservar habitaciones para los huéspedes y brindar información sobre las tarifas, instalaciones y servicios del hotel.
• Procesar pagos y cobrar por las habitaciones y otros servicios adicionales.
• Mantener actualizado el sistema de reservas y la ocupación de las habitaciones.
• Brindar información sobre los servicios locales, como restaurantes, atracciones turísticas y medios de transporte.

Requisitos

• Buenas habilidades de comunicación y servicio al cliente.
• Conocimientos básicos de informática y del uso de programas de reservas de hotel.
• Buena presentación y una actitud amable y profesional.
• Experiencia previa en un entorno de recepción o servicio al cliente.
• Conocimiento básico de inglés y, en algunos casos, otros idiomas extranjeros.
• Capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo.
• Buenas habilidades matemáticas para el manejo del dinero y la contabilidad.

Camarero

El camarero de hotel es responsable de atender a los huéspedes en el restaurante o bar del hotel, brindándoles un servicio amable y eficiente. Algunas de las funciones y requisitos de este puesto incluyen:

Funciones

• Tomar y registrar los pedidos de los huéspedes
• Servir bebidas y alimentos de manera eficiente y profesional
• Mantener el área de servicio y los meseros limpios y ordenados
• Resolver cualquier problema o preocupación que los huéspedes puedan tener
• Preparar y mantener el inventario de suministros de bebidas y alimentos

Requisitos

• Experiencia previa en el servicio al cliente
• Conocimiento básico de los productos de bebidas y alimentos
• Habilidades de comunicación efectivas y habilidades interpersonales sólidas
• Capacidad de trabajar de manera eficiente y efectiva bajo presión
• Conocimiento de las normas y regulaciones de higiene y seguridad alimentaria
• Disponibilidad para trabajar turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.

Housekeeper

Un Housekeeper es responsable de mantener la limpieza y el orden en las habitaciones de un hotel. Las funciones principales incluyen:

Funciones

• Limpieza de habitaciones: Barrer, aspirar, hacer la cama, limpiar el baño y los muebles.
• Organización y control de suministros: Verificar el nivel de suministros de papelería, toallas y otros productos y notificar al departamento de suministros cuando sean necesarios repuestos.
• Mantenimiento de la propiedad: Reparar y mantener en buen estado los muebles y equipos de la habitación.
• Seguridad: Asegurarse de que las puertas y ventanas estén cerradas y bloqueadas adecuadamente.

Requisitos 

• Experiencia previa en limpieza o trabajo en el servicio al cliente.
• Conocimiento de técnicas de limpieza y uso de equipos y productos de limpieza.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Disponibilidad para trabajar turnos rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.
• Buen físico y capacidad para realizar tareas repetitivas y físicas.
• Conocimiento básico de inglés o el idioma local.

Gerente de Hotel

l gerente de hotel es una figura clave en la gestión de un hotel. A continuación, se describen las funciones y requisitos para este puesto:

Funciones

• Liderar y supervisar a los departamentos del hotel, incluyendo recepción, camareros, housekeeping, y servicios al cliente.
• Planificar y controlar el presupuesto del hotel y asegurarse de que se cumplan las metas de ingresos y gastos.
• Establecer políticas y procedimientos para el hotel, incluyendo la gestión de la calidad, seguridad y satisfacción del cliente.
• Negociar contratos con proveedores, como compañías de catering y servicios de limpieza.
• Fomentar la cultura de equipo y motivar al personal a alcanzar las metas del hotel.
• Gestionar relaciones con clientes y resolver cualquier problema o queja que puedan surgir.

Requisitos

• Experiencia previa en la gestión de hoteles o en un puesto similar de supervisión.
• Conocimientos sólidos de administración y finanzas.
• Habilidades de comunicación y liderazgo efectivas.
• Conocimientos en la gestión de relaciones con clientes y solución de problemas.
• Conocimientos en leyes y regulaciones relevantes para el sector hotelero.
• Capacidad de tomar decisiones y trabajar bajo presión.
• Título universitario en turismo, administración de empresas o una disciplina relacionada.

La formación adicional en cursos de gestión hotelera, liderazgo y servicio al cliente puede ser una ventaja para los postulantes a este puesto.

Chef

El Chef de Hotel es responsable de dirigir y supervisar el departamento culinario del hotel. Algunas de las funciones principales incluyen:

Funciones

• Planificación y diseño de menús: El Chef de Hotel es responsable de crear menús variados y atractivos que satisfagan a los huéspedes y cumplan con los estándares de calidad del hotel.
• Supervisión de cocineros: Debe supervisar a los cocineros y otros miembros del equipo culinario para asegurarse de que se cumplan los estándares de calidad y de que los platos sean preparados y presentados adecuadamente.
• Control de costos: Debe controlar los costos de los insumos y asegurarse de que se cumpla el presupuesto del departamento culinario.
• Mantenimiento de la calidad: Debe asegurarse de que se cumplan los estándares de higiene y seguridad alimentaria y de que se utilice el equipo adecuado y en buenas condiciones.
• Capacitación de personal: Debe asegurarse de que el personal culinario esté adecuadamente capacitado y actualizado en cuanto a las últimas tendencias y técnicas culinarias.

Requisitos

• Formación culinaria: Se requiere una formación culinaria profesional o un título en gastronomía.
• Experiencia: Se requiere experiencia previa en un puesto similar en un hotel o restaurante de alto nivel.
• Habilidades culinarias: El candidato debe tener una amplia conocimiento y habilidad en la cocina y la capacidad de crear menús innovadores.
• Habilidades de liderazgo: Debe ser un líder efectivo, capaz de motivar y supervisar a un equipo de trabajo.
• Habilidades de comunicación: Debe ser capaz de comunicarse efectivamente con los miembros del equipo y con los huéspedes.

Agente de Reservaciones

Un Agente de Reservaciones es responsable de brindar información sobre disponibilidad de habitaciones, tarifas y paquetes a los clientes, así como también realizar y confirmar reservaciones. Algunas de sus funciones incluyen:

Funciones

• Atender llamadas telefónicas y mensajes de correo electrónico de clientes que desean hacer una reservación.
• Verificar la disponibilidad de habitaciones y ofrecer opciones a los clientes.
• Asegurarse de que las reservaciones sean precisas y se registren adecuadamente en el sistema.
• Mantener registros actualizados de la ocupación, tarifas y paquetes.
• Brindar información sobre el hotel, sus instalaciones y servicios.
• Ofrecer opciones adicionales como transporte, actividades y paquetes de comidas a los clientes.
• Mantener una comunicación continua con otros departamentos del hotel para garantizar que las reservaciones se cumplan.

Requisitos

• Experiencia previa en ventas o servicio al cliente.
• Conocimiento de la industria hotelera y de los sistemas de reservaciones.
• Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbales como escritas.
• Conocimiento básico de informática y habilidades en el uso de sistemas de reservaciones.
• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas al mismo tiempo.
• Buen juicio y capacidad para resolver problemas de manera efectiva.
• Enfoque en el servicio al cliente y habilidades para trabajar en un equipo.

Postula a cualquiera de estos puestos de trabajo, en los siguientes enlaces:

Debe tener en cuenta que las ofertas varían dependiendo del día y el país..

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