Nuevas ofertas de trabajo para hoteles

15/02/2023 - Actualizado: 12/07/2023

Contenido

1 Nuevas ofertas de trabajo para hoteles, postula a uno de estos puesto
- 1.1 Los beneficios de trabajar en un hotel
2 Lista de ofertas de empleo para hoteles

Nuevas ofertas de trabajo para hoteles, postula a uno de estos puesto

¿Quieres conocer las últimas ofertas de empleo en el sector hotelero? Descubre en nuestro post las oportunidades laborales más destacadas en hoteles, incluyendo puestos en recepción, servicios de limpieza, restaurante, spa, reservas, eventos, ventas y marketing.

Encuentra la vacante que más se ajuste a tu perfil y comienza a desarrollar tu carrera en una de las industrias más importantes del mundo.

¡Aprovecha la oportunidad de trabajar en un ambiente multicultural y dinámico y conviértete en un experto en el fascinante mundo de los hoteles! No esperes más y descubre todas las opciones laborales que tenemos para ti.

Los beneficios de trabajar en un hotel

Trabajar en un hotel puede ser una experiencia única y gratificante. Por un lado, se puede disfrutar de un ambiente dinámico y multicultural, ya que los hoteles suelen recibir a huéspedes de diferentes partes del mundo.

Por otro lado, el trabajo en un hotel también puede ser exigente y demandante, ya que se trabaja en un entorno en el que se requiere un alto nivel de atención al cliente y se debe estar siempre dispuesto a resolver problemas y satisfacer las necesidades de los huéspedes.

Una de las principales responsabilidades de trabajar en un hotel es asegurarse de que los huéspedes tengan una estancia agradable y cómoda.

Esto implica hacer el check-in y check-out de los huéspedes, responder a sus preguntas y solicitudes, proporcionar información sobre los servicios del hotel y del área local, y asegurarse de que las habitaciones estén limpias y en buen estado.

Trabajar en un hotel también puede implicar trabajar en diferentes áreas del establecimiento, como en el restaurante, el bar, el spa o el gimnasio.

Esto permite tener una variedad de experiencias laborales y aprender habilidades en diferentes áreas del negocio hotelero.

Trabajar en un hotel puede ser una experiencia desafiante pero gratificante, ya que brinda la oportunidad de interactuar con personas de diferentes culturas y aprender habilidades en diferentes áreas del negocio hotelero.

Es importante estar preparado para trabajar en un entorno exigente y estar dispuesto a hacer todo lo posible para garantizar la satisfacción del cliente, si eres una persona que cuenta con las cualidades necesarias para trabajar en un hotel, a continuación compartimos algunas ofertas de empleo para hoteles.

Lista de ofertas de empleo para hoteles

Gerente

El gerente de hotel es un líder responsable de supervisar y coordinar las operaciones diarias de un hotel. Su trabajo es el de planificar y dirigir la labor de los empleados, asegurarse de que los huéspedes reciban un servicio excepcional, mantener los estándares de calidad y limpieza en todo el hotel, y gestionar el presupuesto y las finanzas.

Funciones y requisitos de un Gerente de hotel:

Funciones

- Supervisión general de la operación del hotel, incluyendo la asignación de tareas y responsabilidades a los empleados.
- Mantener y mejorar la calidad y la satisfacción del cliente a través de la implementación de estándares de servicio al cliente y la solución de problemas.
- Asegurarse de que los empleados del hotel cumplan con los estándares de higiene, seguridad y presentación personal.
- Asegurarse de que el hotel cumpla con todas las regulaciones y leyes aplicables, incluyendo la gestión de licencias y permisos.
- Elaboración y gestión del presupuesto anual del hotel, incluyendo la elaboración de informes financieros.
- Mantener una buena relación con los proveedores y contratistas externos para asegurar el correcto funcionamiento del hotel

Requisitos

- Experiencia previa en la gestión de hoteles o en la industria de servicios alojativos.
- Conocimientos avanzados en administración y gestión de presupuestos.
- Conocimientos en normativas y leyes aplicables a la industria hotelera.
- Habilidades de comunicación efectiva y habilidades de liderazgo.
- Capacidad de resolver conflictos y tomar decisiones en situaciones de presión.
- Conocimiento avanzado de informática y tecnología de la información.
- Título universitario en turismo, administración de empresas o una disciplina relacionada.

Housekeeper o encargado de la limpieza

El Housekeeper o encargado de la limpieza en un hotel es responsable de mantener la higiene y limpieza de las habitaciones y áreas comunes del hotel.

El Housekeeper en un hotel juega un papel importante en la experiencia del huésped y es responsable de mantener un ambiente higiénico y cómodo en el hotel.

Funciones y requisitos Housekeeper:

Funciones

Limpiar y preparar las habitaciones para los huéspedes, cambiando las sábanas y toallas, vaciando los basureros y manteniendo la habitación ordenada y limpia.
Mantener y limpiar los baños, incluyendo la limpieza de duchas, bañeras, lavabos y inodoros.
Mantener y limpiar las áreas comunes del hotel, incluyendo halles, escaleras, ascensores y áreas de desayuno.
Realizar tareas de mantenimiento menor, como reparar los elementos de la habitación que no funcionan correctamente.
Proporcionar suministros adicionales a los huéspedes, como toallas adicionales o artículos de aseo.

Requisitos

Experiencia previa en limpieza o trabajo en un hotel.
Conocimiento básico de las técnicas de limpieza y mantenimiento.
Habilidades de comunicación efectivas, ya que serán requeridas para trabajar con huéspedes y otros miembros del personal.
Capacidad de trabajar de forma independiente y en equipo.
Ser físicamente apto para realizar tareas de limpieza, incluyendo levantar y mover objetos pesados.
Buenas habilidades de organización y tiempo de gestión.
Disponibilidad para trabajar horas extras y fines de semana, ya que muchos hoteles funcionan las 24 horas.

Camarero

El camarero de hotel es un trabajador importante que tiene la tarea de atender a los huéspedes en el restaurante del hotel.

El camarero de hotel es un trabajador importante que proporciona un servicio excepcional a los huéspedes del hotel, y que requiere de una combinación de habilidades técnicas y personales para tener éxito en el puesto.

Funciones y requisitos de camarero:

Funciones

Tomar nota de los pedidos de los huéspedes y servir las bebidas y los alimentos de manera eficiente.
Mantener el restaurante limpio y ordenado, y asegurarse de que todo esté en su lugar antes, durante y después de cada turno.
Resolver cualquier problema o queja que puedan tener los huéspedes con su comida o bebida, y trabajar con el chef y el gerente del restaurante para resolver cualquier problema que pueda surgir.
Asegurarse de que los huéspedes tengan una experiencia agradable en el restaurante, desde el momento en que llegan hasta el momento en que se van.

Requisitos

Experiencia previa en el servicio de atención al cliente, preferentemente en un entorno de restaurante o hotel.
Conocimientos sólidos de las normas y prácticas de servicio al cliente, así como de las técnicas de presentación de alimentos y bebidas.
Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bien en equipo con otros trabajadores del restaurante.
Flexibilidad para trabajar turnos tanto diurnos como nocturnos, incluyendo fines de semana y días festivos.
Excelentes habilidades de organización y capacidad para mantener un ritmo rápido y trabajar bajo presión en un entorno ajetreado.

Recepcionista

El recepcionista de hotel es la primera persona con la que los huéspedes entran en contacto al llegar a un hotel.

Es responsable de asegurarse de que la llegada y la estadía de los huéspedes sea lo más cómoda y satisfactoria posible.

El recepcionista de hotel es una pieza clave en el servicio al cliente de un hotel. Debe tener habilidades de comunicación y organización sólidas, conocimiento de informática y, preferentemente, experiencia previa en el sector.

Funciones y requisitos de un recepcionista de hotel:

Funciones

Recepción y check-in de los huéspedes: El recepcionista registra la información del huésped en el sistema, verifica la disponibilidad de habitaciones y les da la llave.
Gestión de reservas: El recepcionista ayuda a los huéspedes a hacer reservaciones y a cambiar sus habitaciones si es necesario.
Información turística: El recepcionista proporciona información sobre los alrededores del hotel, transporte, atracciones turísticas y eventos.
Solución de problemas: El recepcionista resuelve problemas relacionados con la habitación o el servicio de hotel de una manera eficiente y profesional.
Comunicación con el personal: El recepcionista mantiene una buena comunicación con el personal de limpieza, cocina y servicios de habitaciones para garantizar una estadía satisfactoria del huésped.

Requisitos

Buenas habilidades de comunicación: El recepcionista debe tener habilidades de comunicación efectivas y amables para tratar con los huéspedes y otros miembros del personal.

Conocimiento de informática: El recepcionista debe ser capaz de manejar un sistema de reservas y registro de huéspedes eficientemente.
Habilidades organizativas: El recepcionista debe ser organizado y eficiente en el manejo de varias tareas al mismo tiempo.
Conocimiento de idiomas: Es preferible que el recepcionista hable varios idiomas, especialmente inglés, para atender a huéspedes extranjeros.
Experiencia previa: La experiencia previa en el sector turístico o en un puesto similar es una ventaja.